Habla con naturalidad.Sabe qué está fundamentado.
NOVA es la capa de inteligencia conversacional de DebriefCore. Haz preguntas, explora ideas y habla con naturalidad. Cuando la conversación depende de hechos de tu organización, NOVA fundamenta la respuesta en conocimiento gobernado y te muestra la evidencia.
Tú
¿Qué decidimos sobre el reemplazo del compresor?
NOVA
El equipo estandarizó el reemplazo el mismo día una vez que las lecturas de vibración cruzan el umbral de advertencia, en lugar de esperar una falla total. [1]
Evidencia
Estandarizar el reemplazo una vez que las lecturas de vibración superen el umbral de advertencia en dos revisiones consecutivas.
- Fuerza de la fuente
- Alta
- Vacío
- Ninguno
Dos formas en que responde NOVA.
La conversación casual recibe una respuesta natural. Una pregunta sobre tu organización recibe una respuesta citada, fundamentada en conocimiento gobernado — con la evidencia que la respalda.
Tú
Buenos días, ¿me ayudas a pensar en algo?
NOVA
Claro. ¿Qué tienes en mente?
Conversación natural
Tú
¿Qué decidimos sobre el reemplazo del compresor?
NOVA
El equipo estandarizó el reemplazo el mismo día una vez que las lecturas de vibración cruzan el umbral de advertencia, en lugar de esperar una falla total. [1]
Evidencia
Estandarizar el reemplazo una vez que las lecturas de vibración superen el umbral de advertencia en dos revisiones consecutivas.
- Fuerza de la fuente
- Alta
- Vacío
- Ninguno
Pregunta organizacional — citada, con evidencia
Escríbelo. Dilo. Habla con naturalidad.
Tres formas de llegar a la misma NOVA.
Texto
Preguntas deliberadas, con el panel de evidencia completo junto a cada respuesta.
Presiona para hablar
Haz una pregunta hablada sin salir del Workspace.
Voz en vivo
Conversación natural en tiempo real con NOVA.
Muestra lo que NOVA consultó, no una lista de citas validada como en el texto.
NOVA es tan confiable como la memoria detrás de ella.
La experiencia capturada se revisa y se gobierna antes de convertirse en memoria organizacional. NOVA usa esa memoria cuando los hechos organizacionales importan — y dice cuando la evidencia es débil o falta.
La evidencia sólida recibe una respuesta directa y citada. La evidencia escasa o ausente se señala, no se adivina.
Las conversaciones no desaparecen cuando se responde la pregunta — continúa donde la dejaste, en inglés o español.
Conocimiento gobernado · Permisos organizacionales · Evidencia auditable · Inglés y español